Napjaink munkaerőpiacán egyre többen kerülnek olyan helyzetbe, hogy nem önszántukból vállalnak átmeneti vagy részmunkaidős állást, hanem mert nincs más lehetőségük. Egy nemzetközi kutatás friss eredményei szerint ez a probléma különösen a nőket sújtja erőteljesen.

Miért érinti jobban a nőket az ideiglenes foglalkoztatás?

Az Európai Unióban és más fejlett országokban az „akaratlan átmeneti foglalkoztatottak” többsége nő. Ez azt jelenti, hogy ezek a nők hosszú távú, stabil munkát szeretnének, de kénytelenek ideiglenes szerződéseket elfogadni, így állandó bizonytalanságban élnek.

Ennek hátterében több ok állhat. Egyrészt a családi szerepek, amelyek még mindig elsősorban a nőkre hárulnak, rákényszerítik őket, hogy rugalmas, de kevésbé biztonságos munkákat vállaljanak el. Másrészt a munkaadók gyakran előnyben részesítik a férfiakat, ha hosszú távú állásokról van szó, így a nők sokszor csak ideiglenes lehetőségekhez jutnak.

Az ideiglenesség ára: stressz, mentális terhek és párkapcsolati kihívások

A kiszámíthatatlan munkahelyi helyzet nem csak anyagi bizonytalanságot, hanem komoly mentális terhet is jelent. Egy dániai kutatás (Albæk és Andrade, 2023) arra hívta fel a figyelmet, hogy az akaratlan átmeneti foglalkoztatás összefügg a mentális egészségügyi problémák gyakoribb előfordulásával, így például a depresszióval és a szorongással. Emiatt a mentális egészségügyi gyógyszerek használata is gyakoribbá válik ebben a csoportban.

Ezek a mentális terhek a párkapcsolatokra is negatívan hathatnak, mivel a bizonytalanság okozta feszültség, stressz és frusztráció könnyen konfliktusokat generálhat a családi életben. Sok párkapcsolatban ilyenkor nő a konfliktusok száma, és csökkenhet az egymásra való odafigyelés.

Hogyan lehetne javítani a helyzeten?

A szakértők szerint kulcsfontosságú lenne, hogy a munkáltatók és a politikai döntéshozók is felismerjék a problémát, és aktívan lépjenek fel a változás érdekében. A stabil foglalkoztatási körülmények javítanák a nők életminőségét, emellett gazdasági és társadalmi előnyökkel is járnának.

A helyzet javítása szélesebb társadalmi összefogást és szemléletváltást igényel, amire bár nem egyszerű a megoldás, mindenképpen érdemes törekedni.

Forrás:

Albæk K, Andrade SB (2023) Involuntary temporary work and mental health medications: A longitudinal study in Denmark. PLOS Glob Public Health 3(11): e0002634. DOI: 10.1371/journal.pgph.0002634